Todos los pagos y beneficios para el embarazo y el parto en 2017 – ¿qué se requiere, y cómo calcular correctamente?

Todos los pagos y beneficios para el embarazo y el parto en 2017 - ¿qué se requiere, y cómo calcular correctamente? 9 meses de espera bebé – esto es, además de la alegría y la anticipación de una reunión con el nuevo miembro de la familia, incluso la vanidad asociada a beneficios de registro. Pero estas dificultades burocráticas parecen tan sólo a primera vista. De hecho, todo es simple y claro, si de antemano para hacer frente a las listas de los documentos necesarios, tipos de beneficios, y el tamaño de las sumas.

Lo madres futuro puede esperar que en el próximo año?

contenido del artículo:

  1. inscripción temprana con la pantalla LCD
  2. Licencia de maternidad y maternidad
  3. Suma global
  4. Niño se benefician de hasta 1,5 años
  5. subsidio asistencial de hasta 3 años
  6. matices útiles

inscripción temprana con la pantalla LCD – una suma global

las futuras madres que logran registro puntual con hasta 12 semanas ( nota -. en las primeras etapas), tienen derecho a una suma global , que tienen que pagar, además de la ya es decir, la posición de la licencia de maternidad (nota -. Por supuesto, si una mujer tiene derecho a ello).

tamaño de una suma global de 2017 Es el año 581, 73 p. en enero de este año (aprox -. Desde febrero de 2017 se indexará la cantidad).

Dónde solicitar los beneficios: para el empleador.

excepciones:

  • mamá se perdió el período de referencia semestral. En esta situación, el FSS decide independientemente de si eran buenas razones, y si el derecho es madre en el bienestar.
  • mamá es SP. En este caso, se debe aplicar al SFS.
  • compañía dejó de operar en el mismo día mi madre para beneficios (pagos se hacen SFS).
  • cuenta de la compañía no tiene fondos suficientes para el pago de beneficios (paga SFS).

El paquete necesario de documentos incluye:

  1. baja por enfermedad.
  2. solicitud de pago bajo la forma de donaciones.
  3. pasaporte con una fotocopia.
  4. Ayuda de la pantalla LCD que confirma el registro con hasta 12 semanas de embarazo.

Cuando aplicar y cómo esperar para el pago de beneficios?

  • Madurez – hasta 6 meses después del final de la posición de liberación de Bir.
  • Designación de una suma global se lleva a cabo simultáneamente con la ayuda de BIR. En casos extremos – a más tardar 10 días después de la presentación del certificado arriba del LCD, si este certificado fue entregado a mi madre más tarde.

¿Quién es elegible para una suma global:

  1. madres que trabajan o descargada.
  2. estudiantes.
  3. Mami servicio en marcha.

Licencia de maternidad

Para las asignaciones del año en curso para B y P revenido a 140 días establecidos por la ley en los siguientes términos:

  • tamaño mínimo : 34521, 20 p.
  • tamaño máximo : 266 191,80 p.

con lo dispuesto en los pagos de impuestos sobre la renta personal en las madres durante el embarazo no sostenga.

Importante:

cantidad será indexado desde el 1 de febrero de este año!

pagos se hacen en total para todo el depender – Alquiler (nota maternidad.):

  • 70 + 70 días naturales (nota – antes de la entrega, así como después del nacimiento.).
  • 70 + 86 días (nota -. En el trabajo complicado).
  • 84 + 110 días (nota -. Nacimiento 2 o más karapuzov).

se requieren Las mujeres que trabajan para pagar los beneficios en la cantidad de 100% de su salario promedio (aprox – Avg. / Ganancias de los últimos 2 años calendario de aplicación).

cálculo del importe de la prestación Bir

  1. P = K x CLE (donde “P” – la asignación; “CLE” – es el salario promedio diario; “K” – el número de días de licencia por enfermedad de vacaciones).
  2. CLE = C: D (donde “CLE” – las ganancias medias diarias, “C” – el salario promedio de los 2 años anteriores, “D” – el número de calendario / día en el período de facturación).

duración del año calendario – 730-731 por día (depende de la “intercalación” del año). A partir de estas cifras restar-exclusión períodos (aprox.- hospital y otros decretos en su presencia) y tomamos este período para calcular el salario medio.

Importante:

  • Si la experiencia de la mamá es menos de 6 meses, la cantidad del beneficio de BID será 1 MROT. Esto, para el año 2017 (en promedio en el país) – 7500 r. Está previsto aumentar el salario mínimo en el año en curso a 8800 rublos.
  • Al trabajar con varios empleadores al mismo tiempo, mamá tiene derecho a recibir beneficios en todas las empresas.
  • Con el despido debido a la liquidación de la empresa, la futura madre puede esperar recibir un beneficio de 581, 73 rublos al mes si tiene tiempo para registrarse en el centro de empleo dentro de un año de ser dado de alta.

¿Quién es elegible para recibir beneficios?

  1. Mamás que trabajan.
  2. Mumitas despedidas.
  3. IP madres si están en el BCA para el IP en el SFS y las contribuciones se pagan para el año anterior al decreto.

Que documentos son requeridos:

  • Declaración.
  • Hoja del hospital de la pantalla LCD.
  • La declaración de ingresos, que se toma del lugar de trabajo anterior.

¿Dónde obtener el subsidio?

  1. En los Sobes, si la madre es despedida después de la liquidación de la empresa y está registrada en el centro de empleo.
  2. El patrón si la mamá trabaja.
  3. El asegurador (entidad territorial, véase la póliza MHI), si la empresa no tiene fondos en las cuentas para el pago de beneficios.

¿Cuándo solicitar y recibir beneficios?

  • El plazo de circulación es de un máximo de 6 meses a partir del final de las vacaciones B & R.
  • is La asignación de beneficios se realiza dentro de 10 días a partir de la fecha de presentación de todos los documentos por mamá.

    Prestación por suma global

    Este beneficio se debe a todos, sin excepción, a mamá.

    A partir de enero de 2017, el tamaño de este tipo de beneficio es 15512, 65 rublos.

    Que documentos son requeridos:

    1. Declaración. Pasaporte
    2. Referencia del trabajo de uno de los padres sobre el no-recibo de un beneficio de una sola vez en caso de que ambos padres trabajen oficialmente.
    3. Un certificado de la USZ sobre el no-recibo de beneficios, en caso de que solo un padre trabaje.
    4. Ayuda de la oficina de registro sobre la información sobre el padre del bebé – para madres solteras.
    5. Ayuda de la oficina de registro sobre el registro del bebé.
    6. Certificado de nacimiento del niño.
    7. Libros de trabajo de ambos padres o diplomas / certificados para personas desempleadas – al solicitar a la USZN.
    8. Ayuda de los antecedentes de seguro social / seguro sin beneficios – para las madres IP.

    Este beneficio se paga por cada bebé nacido en cantidades iguales, mientras que el nivel de los ingresos de la madre y su estado laboral no tiene absolutamente ningún valor .

    Si la madre no fue oficialmente empleada cuando el bebé nació, y el padre trabajó, los documentos se presentan al lugar de trabajo del padre .

    Dónde ir para el beneficio:

    • En el lugar de trabajo uno de los padres del joven.
    • En SSZN en el lugar de residencia en caso de que la madre y el padre no estén empleados ambos.

    Cuándo solicitar y recibir beneficios:

    1. El período máximo de tratamiento es de 6 meses desde el nacimiento de una miga. Después de 6 meses – sólo con razones válidas (que, lamentablemente, no siempre se tienen en cuenta).
    2. La prestación se calcula en un plazo de 10 días a partir de la fecha de presentación de los documentos.
    3. La subvención se realiza al final del mes siguiente al mes de tratamiento.

    Permiso de hasta 1,5 años

    De acuerdo a la ley, el derecho a este beneficio mensual es propiedad de madres …

    1. Adoptar un niño.
    2. Haber dado a luz a un niño.

    El beneficio se paga sólo hasta que el bebé tenga 1,5 años de edad.

    Si la madre decide salir temprano , dejar de cuidar al bebé puede ser reeditado al papa u otro pariente cercano.

    ¿Quién tiene derecho a beneficiarse?

    • Mamás que trabajan.
    • No funciona.

    ¿A dónde ir para el subsidio?

    1. En el trabajo – para las mamás que trabajan.
    2. En la USZN – mamás que no trabajan.

    ¡La licencia de maternidad es diferente de la licencia de maternidad!

    • BioRelease se proporciona solamente a las mamás que trabajan oficialmente durante 140 días a partir de la trigésima semana de embarazo. Es durante estos 140 días que mamá recibe pagos iguales al 100% del salario promedio.
    • La licencia por cuidado de hijos comienza después del final de la licencia de maternidad y la asignación correspondiente se paga a la madre hasta que el niño alcance los 1,5 años de edad. Si mamá no trabaja, entonces la concesión se nombra desde el momento en que nace el bebé.

    La cantidad mínima de beneficios – ¿cuánto pagan en 2017?

    Para las madres que no trabajan:

    • 2908,62 – para el bebé número 1.
    • 5817.24 – para el segundo bebé y los posteriores.

    Importante:

    A partir de febrero de este año, estos beneficios serán indexados.

    Para las madres que trabajan:

    • 40% del salario medio, pero no menos que la cantidad mínima (nota – mencionada anteriormente).

    mamá vacío demasiado tienen derecho a un beneficio igual al 40 por ciento de promedio / salarios – pero sólo en los casos en que …

    • fue despedido en relación con la liquidación de la empresa (nota -. Durante el embarazo o licencia para cuidar a bebé).
    • Ella fue despedida durante la licencia para cuidar al bebé debido a la transferencia del cónyuge de la unidad militar, o su despido debido a la expiración del contrato.

    Lista de documentos para las madres que trabajan:

    1. Solicitud de licencia + solicitud de beneficios.
    2. Acta de nacimiento del bebé (+ copia), para la cual la madre cuida.
    3. Certificados de nacimiento de niños anteriores (+ copias).
    4. Información del segundo padre sobre el no recibo de este tipo de beneficios y el no uso del permiso parental (nota – del trabajo o estudio).

    Lista de documentos para las madres que no trabajan:

    1. Solicitud de beneficios.
    2. Acta de nacimiento del bebé.
    3. Cuaderno de trabajo (nota – con un registro de despido en el período pertinente).
    4. Una copia de la orden para conceder esta licencia.
    5. Referencia promedio / ganancias.
    6. Referencia de la bolsa de trabajo sobre el no recibo de prestaciones por desempleo.

    Importante:

    • Cuando se trabaja en casa, en el caso de la educación continua, o al solicitar un trabajo en un período de licencia de maternidad a tiempo parcial, a mi madre la salvó derecho a este beneficio.
    • Si usted se ocupa de dos inmediatamente (o más) niños de hasta 1,5 años, estos beneficios se resumen. Sin embargo, el monto total de los pagos no puede exceder el 100% de los ingresos promedio y estar por debajo del monto mínimo de la asignación.

    ¿Cuándo solicitar y recibir beneficios?

    • El período máximo para su tratamiento es de seis meses a partir del momento en que el niño cumple 1,5 años de edad.
    • El período para el pago es de 10 días a partir de la fecha de su solicitud a su empleador oa la USZN.

    subsidio asistencial de hasta 3 años

    El derecho a este tipo de beneficio es que cada madre cuya miga convertido 1,5 años . Se paga regularmente hasta la ejecución del niño de 3 años y es, desgraciadamente, sólo 50 rublos de las autoridades federales, a la que, después de añadir un recargo a la región.

    La cantidad de pago para madre soltera generalmente aumenta 2 veces (sólo si la columna “Padre del Niño” está marcada con un guión).

    • Quién paga: el empleador, el FSS o las autoridades de la Seguridad Social.
    • Quien tiene el derecho: Todas las momias sin excepción, incluyendo las que no están trabajando.
    • Quién es elegible para el registro: madre, padre, pariente cercano.

    Lista de documentos:

    1. Solicitud de permiso y asignación.
    2. Widget sobre el nacimiento de una miga.
    3. Ayuda con el trabajo.
    4. Matices útiles

      • En el caso de un nacimiento gemelado, se resumen todos los beneficios . La excepción es el capital de maternidad.
      • is La decisión – quién va al decreto – se toma en la familia .Además de este derecho: la oportunidad de recibir una mayor cantidad de beneficios, ya que el cálculo del pago depende de los ingresos de los dos años anteriores. ¿Cómo ir al decreto del Papa? Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

Leave a Reply