Todos los beneficios de maternidad en 2014

de espera alegre para el bebé no debe ser empañado por pequeños problemas, uno de los cuales – Dibujo de beneficios para el embarazo y el parto. De hecho, todo lo que no es tan difícil como parece. Lo más importante – para llevar a cabo acciones en un algoritmo claro, que figura a continuación.

Esta hoja de trucos a mano mostrará, qué beneficios para el embarazo y el parto, puede contar con que se paga el subsidio para el parto y cómo obtener .

Todos los beneficios de maternidad en 2014

contenido del artículo:

  • inscripción temprana con la pantalla LCD
  • Licencia de maternidad y maternidad
  • Suma global
  • Soporte Niño 1.5 años
  • subsidio asistencial de hasta 3 años
  • matices útiles

suma global para las mujeres en las clínicas prenatales tempranos

Este beneficio se obtiene mediante la inscripción temprana con la pantalla LCD 12 semanas del niño por nacer. Por cierto, puede obtener ayuda en cualquier otra institución médica que ha registrado su vida.

  • Documentos necesarios: certificado de la pantalla LCD, y una solicitud por escrito para obtener una suma global en la gestación temprana.
  • cantidad mínima: 515,33 rublos.
  • ¿Cómo se debe ejecutar: mejor al mismo tiempo con la ayuda de la maternidad. En este caso, tanto los beneficios se pagarán al mismo tiempo. Desde que lo más importante – para levantarse de una consideración temprana, y no emite papel sobre el nombramiento del pago de dividendos. Puede ser emitida después de 12 semanas y luego hará los pagos dentro de 10 días después de la presentación de la solicitud.
  • quién paga: de trabajo – en el lugar de trabajo, los estudiantes asisten a la universidad -, despedidos durante el mes – el último lugar de trabajo, despedidos durante 12 meses. – Distrito de Servicios de Empleo del lugar actual de residencia.
  • Para poner: las trabajadoras despedidos, el estudiante o que sirven.

Licencia de maternidad

Este beneficio se paga su merecidas vacaciones en los 140 días de duración en el calendario, es decir, 70 días antes y después del evento trascendental – el nacimiento de su bebé. Este periodo se puede ampliar en un parto difícil – hasta 155 días en total, o en el nacimiento de varios hijos – hasta 193 días en total.

  • Lo que se requiere para la inscripción: hospital para embarazo y el parto, así como una solicitud por escrito para la licencia en relación con el embarazo y el parto.
  • cantidad mínima: 25564 rublos. o 100% de los SRS (el salario promedio).
  • Quién va a pagar: de trabajo – en el lugar de trabajo, despedidos – un cuerpo de protección social (USZN).
  • Para poner: mujeres que trabajan son despedidos o si se registraron en el Centro de Empleo dentro de los 12 meses. después de la destitución. En este caso, es posible que tenga documentos complementarios: historial de empleo, y un certificado del centro de empleo en el reconocimiento de los parados.

Todo sobre el diseño de una suma global para el parto

  • Los documentos requeridos para la concesión de parto: escrita asistencia suma solicitud nudo en relación con el nacimiento del niño, el nacimiento del niño.
  • Los pormenores de las prestaciones de maternidad: aplican como sea posible después de la inscripción del niño en la ceremonia de la boda y no después de 6 meses después del nacimiento de un bebé.
  • cantidad mínima: 13.741,99 rublos. Las condiciones de pago de las prestaciones de maternidad – 10 días.
  • Como llegar subsidio de maternidad: en paro 怓 entreguen documentos RUSZN, el empleado – en el trabajo.
  • Para poner: todas las mujeres.

prestación mensual por hijo de hasta 1,5 años

  • Al pagar: después del final del permiso de maternidad de hasta 1,5 año de vida del bebé.
  • Documentos requeridos: asistencia mensual solicitud por escrito para el cuidado de niños de hasta 1,5 años, carta del empleador del padre, del nacimiento del niño.
  • cantidad mínima: para los primeros – 2575 rublos, el segundo – 5153.24 rublos.
  • Para poner: todas las mujeres.

subsidio asistencial de hasta 3 años

se paga todos los meses después del final del permiso de maternidad y hasta que el niño tiene 3 años.

  • ¿Quién debe pagar: empleador.
  • Documentos requeridos: solicitud de permiso por escrito para cuidar a un niño, un certificado del empleador de los padres, el nacimiento del niño.
  • cantidad mínima: 50 rublos. todos los meses hasta el final del período.

¿Qué otra cosa que hay que recordar acerca de cómo obtener beneficios?

  • Si usted va para un día parcial, entonces pago de beneficios para el cuidado de niños aún persisten .
  • única que depende de usted, que se pondrán a la baja por maternidad : padre, madre o parientes cercanos. De manera inequívoca que la ayuda para el cuidado de niños de hasta 1,5 años, y otros pueden ser asignados a cualquier miembro de su familia. Este derecho puede ser utilizado para obtener una gran cantidad, ya que los beneficios calculados directamente proporcionales a los ingresos promedio de los últimos dos años naturales. Ver también: ¿Qué beneficios establecido en reposo para las mujeres embarazadas, las estudiantes embarazadas, y cómo llegar a ellos?
  • Si tiene que ir a un día de trabajo completo antes del final del decreto, el su elegibilidad para los beneficios persisten . Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

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