Profesión del gerente es deberes, pros y contras del trabajo

Profesión del gerente es deberes, pros y contras del trabajo El término “Relaciones Públicas” (como la propia profesión) vino a nosotros desde los Estados Unidos. Fue a principios del siglo XX cuando se creó un departamento encargado de las relaciones públicas en Harvard. Después, ya en los 30-60-s, el puesto de “PR-manager” apareció en casi todas las empresas.

Hasta la fecha, Relaciones Públicas es una dirección independiente en la gestión.

contenido del artículo:

  • esencia del trabajo y las responsabilidades profesionales
  • cualidades clave y las competencias del gestor pr
  • gestor de profesión Educación PR
  • Buscando encargado de la banda de trabajo – cómo escribir un curriculum vitae ?
  • gestor de salario y carrera PR

esencia del trabajo y las responsabilidades profesionales encargado de la banda

¿Quién es PR-manager?

En primer lugar – especialista en relaciones públicas. O un intermediario entre la propia empresa y sus futuros clientes.

¿Cuál es la ocupación de este especialista y cuáles son sus deberes profesionales?

  • Informar al público objetivo sobre las actividades de la empresa, trabajando con los medios de comunicación.
  • Mantener la imagen y la reputación de la empresa.
  • Representación de la empresa en eventos de diferentes tamaños.
  • Desarrollo de estrategias de comunicación con los medios de comunicación y así sucesivamente., Estilo de empresa, planes de acción relacionados con la imagen de la empresa, y otros.
  • Previsión de los efectos de ciertas acciones planificadas directamente en la imagen de la empresa, determinar el presupuesto de cada uno de campaña de relaciones públicas.
  • Organización de reuniones de información, entrevistas, conferencias de prensa.
  • Preparación y colocación de noticias, publicaciones, comunicados de prensa, etc., preparación de documentación de informes.
  • Interacción directa con los centros para el estudio de sociedades / opiniones e información de su gestión sobre todos los resultados de encuestas, encuestas, etc.
  • Análisis de estrategias de relaciones públicas de competidores.
  • Promoción de la marca de su empresa en el mercado.

Profesión del gerente es deberes, pros y contras del trabajo

cualidades básicas y las competencias del gestor pr – él debe saber y ser capaz de hacerlo?

En primer lugar, para el trabajo eficaz de todos los gestores de relaciones públicas bona fide debe saber …

  • Principios clave de la economía de mercado y de mercado, la jurisprudencia y la política, la publicidad.
  • Fundamentos de PR y trabajo clave de “herramientas”.
  • Maneras de identificar e identificar al público objetivo.
  • Métodos de organización / gestión, así como principios de planificación de campañas de relaciones públicas.
  • Métodos de trabajo con los medios de comunicación, así como su estructura / funciones.
  • Fundamentos de organización de briefings y comunicados de prensa, de todo tipo de PR.
  • Principios de Sociología / Psicología, Gestión y Administración, Filología y conducta ética de la correspondencia comercial.
  • Fundamentos de la tecnología informática, el software para el control de la gestión automatizada / procesamiento de la información, así como para protegerla.
  • Principios y bases de la información, que es un secreto comercial, incluyendo su protección y uso.

También un buen especialista debe poseer …

  • Cualidades del líder. Carisma
  • Relaciones en los medios de comunicación y el entorno empresarial (y también en el estado / organismos).
  • Talento del periodista y trabajo interior creativo.
  • Conocimiento (en la perfección) de 1-2 o más lenguas extranjeras, PC.
  • Sociabilidad y “plasticidad” en la comunicación.
  • Talento – hacer la impresión correcta.
  • Perspectiva amplia, erudición, una cantidad sólida de conocimiento humanitario.
  • Capacidad para escuchar con atención, analizar rápidamente y sintetizar nuevas ideas.
  • Capacidad para trabajar con cualquier presupuesto.

conjunto tradicional de los requisitos de los empleadores a los especialistas en datos:

  • Educación Superior. Especialidad: periodismo, marketing, filología, Relaciones Públicas.
  • Experiencia exitosa en el campo del PR (comentario – o marketing).
  • Habilidades del oratorio.
  • Posesión de PC y en / idiomas.
  • Alfabetización.

¿Es un hombre o una mujer? ¿Quiénes los líderes quieren ver en esta vacante?

No hay tales preferencias aquí. El trabajo es adecuado para todos, y no hay requisitos especiales (a menos que los personales) aquí.

La profesión de gerente de relaciones públicas – cursos, libros y recursos de Internet

La profesión de PR-manager, que ha sido rara en nuestro país, se ha vuelto más popular en los últimos años.

Es cierto, sin educación superior contar con un trabajo sólido no tiene sentido. Tendremos que estudiar y, preferentemente, incluir en el programa educativo las bases de Relaciones Públicas, economía y al menos periodismo básico.

Por ejemplo, en Moscú la profesión se puede obtener …

En las escuelas secundarias:

  • Nueva Escuela Económica. Matrícula: gratis.
  • Academia Diplomática del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia. Matrícula: de 330 mil rublos / año.
  • Academia de Comercio Exterior de Rusia del Ministerio de Economía / Desarrollo de Rusia. Matrícula: de 290 mil rublos / año.
  • Instituto de Física y Tecnología de Moscú. Costo de formación: de 176 mil rublos / año.
  • Academia Teológica de Moscú de la Iglesia Ortodoxa Rusa. Matrícula: gratis.
  • Academia de aduanas rusa. Matrícula: de 50 mil rublos / año.

En las universidades:

  • 1er Complejo Educativo de Moscú. Matrícula: de 30 mil rublos / año.
  • Colegio de Arquitectura, Diseño y Reingeniería. Matrícula: gratis.
  • Colegio Profesional de Muscovy. Matrícula: gratis.
  • Colegio de Comunicaciones No. 54. Matrícula: de 120 mil rublos / año.

En los cursos:

  • En el centro de formación profesional “Stolichny”. Gastos de matrícula: desde 8440 rublos.
  • Escuela de Fotografía y Multimedia de Moscú A. Rodchenko. Tasas de matrícula: de 3800 rublos.
  • Escuela de Negocios “Synergy”. Matrícula: de 10 mil rublos.
  • Centro de educación en línea “Netology”. Costo de la formación: a partir de 15000 r.
  • RSUH. Matrícula: de 8 mil r.

Cabe señalar que los empleadores son más leales a los especialistas con diplomas de PFUR, RSUH, MGIMO y la Universidad Estatal de Moscú.

También no ser redundante certificados internacionales y “costras” en la formación adicional.

En San Petersburgo, los mismos líderes en la formación de estos especialistas pueden llamarse IVESEP, SPbGUKiT y SPbGU.

¿Puedo aprender solo?

En teoría todo es posible. Pero si el trabajo está brillando para usted en una empresa sólida en ausencia de una educación adecuada, esta es una gran pregunta.

ser justos, hay que señalar que algunos expertos están organizados en lugar bastante decente, sólo han tenido cursos y bagaje de conocimientos obtenidos mediante la auto-educación.

¿Qué es lo que vale la pena recordar?

  • universidad – una base teórica y nuevos, por regla general, contactos útiles. Pero las universidades no siguen el ritmo de los tiempos. Por lo tanto, la educación adicional sigue siendo necesaria, dada la rapidez con que cambia todo, incluso en la esfera PR.
  • Ampliar el conocimiento es una necesidad! La mejor opción son los cursos de formación avanzada. Es la cualificación de PR! Se realizan en muchas agencias e incluso en el formato en línea y en el formato de lecciones de video.
  • asistir a conferencias y seminarios , familiarizarse con los colegas, buscar nuevos contactos, para maximizar las perspectivas.

Y, por supuesto, leer libros útiles!

Los expertos aconsejan …

  • La planificación de medios es 100%.
  • PR es 100%. Cómo convertirse en un buen gerente de relaciones públicas.
  • Tabla PR-lector para principiantes.
  • PR Práctica. Cómo convertirse en un buen PR-manager, versión 2.0.
  • Entrevista con un asesor de relaciones públicas.
  • Director de carrera.
  • Y también las revistas “Press Service” y “Advisor”.

No importa cuál sea tu forma de aprender. Lo principal es constante desarrollo y mejora . ¡Continuo! Después de todo, el mundo de PR está cambiando muy rápidamente.Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

Especialistas en relaciones públicas están en cualquier empresa que se precie. Y en las compañías internacionales serias, departamentos y departamentos enteros se asignan a esta esfera.

¿Cómo llegar a este trabajo?

  • En primer lugar, elija la dirección de PR más cercana a usted. La profesión es muy extensa, y es simplemente imposible poder hacer todo (al menos al principio). ¡Recuerde que hay muchas esferas! Desde el mundo del espectáculo e Internet hasta los proyectos de medios y la política.
  • Analizar los patrones potenciales en , aprender el trabajo y los destinos más populares en PR. Y al mismo tiempo, las demandas que se hacen sobre los candidatos.
  • Expanda el círculo de conexiones – sin él en cualquier lugar (el trabajo en red es muy popular y eficaz).
  • los departamentos de personal de tormenta y sitios relevantes sólo si confía en cumplir con los requisitos y, al menos, el “paquete” mínimo. Se recomienda para un principiante para comenzar con un trabajo en una agencia de relaciones públicas. Hay oportunidades para estudiar todas las herramientas de comunicación (que pueden ser necesarias en el futuro) cuando se trabaja con diferentes empresas y productos.

Muchos CV se envían “a la basura” inmediatamente después de leer. ¿Cómo se puede evitar esto, y lo que los gerentes de personal quieren ver en el currículum de un especialista en relaciones públicas? Perfil de la educación superior. Extra “costras” será una ventaja.

  • Experiencia de 2 años como mínimo (necesidad de trabajar por lo menos un asistente PR-manager), centrado preferiblemente en los medios de comunicación y el potencial de destino / audiencia empleador.
  • La presencia de una cartera de artículos / proyectos.
  • Capacidades comunicativas y organizativas , discurso competente, creatividad.
  • Disponibilidad de recomendaciones.
  • Tenga en cuenta que si el PR-manager no puede ni siquiera cualitativamente publicidad de sí mismo en su propia hoja de vida, es poco probable que pueda llamar la atención del empleador.

    ¿Y la entrevista?

    Si Etapa 1 (CV) ha tenido éxito, y usted todavía está invitado a la “inspección” Prof, recuerda que se le pedirá …

    • sobre los proyectos anteriores y contactos disponibles las bases de datos de medios de comunicación.
    • Sobre la cartera (presentaciones, artículos).
    • Sobre los vínculos en los medios de comunicación y las oportunidades para su uso por el nuevo empleador.
    • Acerca de cómo construyó exactamente sus conexiones con los medios de comunicación, la rapidez con la que las construye y lo que significa que entonces soporta.
    • Acerca de cómo exactamente planea proporcionar la imagen necesaria de la empresa en el inf / espacio.
    • Sobre las diferencias entre la RP occidental y nacional, así como el cabildeo, relaciones públicas y GR.

    También durante la entrevista es muy probable que se le ofrecerá un trabajo prueba para determinar sus talentos, la velocidad de reacción y la capacidad de resolver los problemas rápidamente. Por ejemplo, generar un producto específico de la noticia (información).

    O será bienvenida al preguntas , como “¿cómo se hace para encontrar la información negativa acerca de la empresa” o “¿cómo una conferencia de prensa.” Es probable y una entrevista estresante , que sería bueno para preparar.

    Esté preparado para todo, creativo e inventivo. Después de todo, habrá sólo una oportunidad.

    Salarios y carreras de un gerente de relaciones públicas – ¿con qué contar?

    Con respecto a los salarios PR-cajón, que oscila alrededor de 20-120 mil , dependiendo del nivel de la empresa, y la región de residencia directamente.

    El salario promedio para el país es 40000 rub.

    ¿Y qué tal tu carrera? ¿Es posible subir más alto?

    Hay un montón de posibilidades! Si tal meta está presente, entonces usted puede convertirse en la posición de liderazgo en este campo. Un papel importante, por supuesto, se juega por el tamaño de la empresa, la industria y la cantidad de trabajo realizado.

    Cuanto más universal sea el empleado, más probable es que suba.En presencia de conexiones establecidas y la base de contactos con los medios de comunicación, después de 2-3 años de trabajo para una empresa, los buenos especialistas por lo general aumentan sus salarios en 1,5-2 veces. Cuanto más conocido es un especialista, más valioso y más alto es su ingreso.

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