Cómo poner en práctica un colega en el trabajo – 20 frases precisas

Para muchas personas, el trabajo – esto no es sólo una fuente para la reposición del presupuesto familiar, y un ancla de estabilidad, pero también un pasatiempo favorito, que es una forma de auto-expresión y aporta una cierta alegría en la vida. Desafortunadamente, no siempre es eficaz debido únicamente con emociones iridiscentes y agradables: la relación con los compañeros puede forzar al hombre aun tranquilo para cerrar la puerta.

¿Cómo poner en marcha insolente?

contenido del artículo:

  • 5 respuestas colega si el estudiante se encuentra en constante culpa
  • 5 pasos correctos, si un colega detrás de usted viendo
  • colega Hamit – 5 maneras de castigar
  • 5 respuestas, cómo se comportan con un compañero chisme

5 respuestas colega si el estudiante se encuentra en constante fallo en

su “amigo” a trabajar vigilante observando todos sus movimientos, encuentra erróneamente fallos en cada detalle, agotadora que ataque, acusaciones y chistes? No se apresure a salpicar la limonada en el desgraciado cara o mandarlo en un largo viaje en una dirección conocida – para empezar, asegúrese de que todas las prácticas culturales se han agotado.

  • «¿Quieres una taza de café?”. y hablar de corazón a corazón. Usted se sorprendería, pero a veces la bondad no es sólo cabrón desanimado y le priva de “bruto”, sino también para resolver rápidamente el problema. Después de todo, los adultos las personas adecuadas son siempre capaces de encontrar un lenguaje común.
  • ser flexible y buscar un compromiso. Incluso si no pasa nada, tu conciencia estará limpia – al menos lo intentaste.
  • «Usted petrushechka pegado en los dientes “. reduce todos los ataques a una broma. Con una sonrisa, pero con firmeza “a salir” ningún reproche. Y continuar haciendo su trabajo en silencio. En un “sonreír y saludar”. El 10 de colega tiempo cansado de su podkolok respuesta y “no-acción” (la mejor respuesta Hammam – que no acción) y encontrará otra víctima.
  • «Sus sugerencias?”. Y realmente – dejar que el mostrar y contar. Dar a la persona la oportunidad de expresarse, y ser capaz de – ir a un diálogo normal con un colega. En silencio escuchar sus objeciones y sugerencias. También de acuerdo o en silencio, en caso de desacuerdo, argumentos y, de nuevo, en silencio ozvuchte su punto de vista.
  • «En efecto. Y yo no me di cuenta? Gracias notado! Correcta “. no necesario subir en la botella. La opción más derramamiento de sangre – para aceptar, a sonreír, a lo que me pides. Especialmente si usted está equivocado, y su colega – una persona con más experiencia en su trabajo.

5 pasos adecuados, si se le mira viendo colega y jefe trae

herida “mal dirigido cosaco” en su equipo? Y más y más de su alma? Si usted es un empleado ejemplar y tienen un hábito difícil de mantener la boca cerrada, entonces no se preocupe. Sin embargo, tenga en cuenta las normas de conducta de “informadores” no hace daño.

  • Ponga información de contrapartida vacío. Todos los temas importantes y personales solamente se discuten fuera del trabajo. Deje amigo hambre sin comer denuncias. Y, por supuesto, enfoque responsable de su trabajo. Si viene por la tarde, huyen mucho antes del final del día, y pasan la mayor parte de su tiempo en la “habitación para fumadores”, la Cabeza y sin leguleian se definen en los turistas perpetuos.
  • actuando en el reverso. calma y confianza ejecute la “falta de información”, y dejar que el estafador valora sus orejas largas y difunde información errónea sobre esta empresa. Por lo menos, que está esperando – una reprimenda de sus superiores. método radical, y bien puede ser un arma de doble filo, por lo que elegir el material para la “desinformación” es extremadamente cuidadosa.
  • «¿Quién está ahí?”. Ignorar sí colega y sus intentos de arruinar su vida. En cuanto a las autoridades, no hay necesidad de preocuparse: a nadie le gusta delatores. Por lo tanto, no trate de correr detrás de un colega, un informante a la cabeza e insertar sus 5 kopeks. Simplemente “sentarse junto al río y esperar a que el cadáver de sus enemigos nada últimos ti.”
  • «Bueno, vamos a hablar?”. hablar “corazón a corazón” una solución real al problema. Pero sin que las autoridades y en presencia de testigos – otros colegas. Y preferentemente, aquellos colegas que están de su lado. Mientras conversación íntima puede explicarse por un colega que sus acciones son conscientes de que estas acciones no hay apoyo, y que en todo momento tiene el destino poco envidiable de informantes (conversación y epítetos de tono que se elija para medir su inteligencia). Vale la pena señalar que, como resultado de estas conversaciones delatores muy a menudo conscientes de sus errores y en el camino de la corrección. Lo más importante – para transmitir a la persona que su equipo amistoso y fuerte con tales “principios” de la vida no se quedó mucho tiempo.
  • Al diablo con delicadeza, creer costillas informantes! Este – el escenario más desfavorable. Su “karma” que no aumenta claramente. Por lo tanto, las emociones – a un lado, de pensamiento sobrio y tranquilo – por encima de todo. Mejor aún, tomar la presión del humor ayuda. Fue humor, sarcasmo y no hábilmente insertados “tacos”.

El problema con denuncias siempre más pesados ​​que la rudeza habitual. Jamón puede ser, si se desea, para ganar a su lado, para calmar, para llevar la conversación a convertirse en un amigo del enemigo. Pero para ser amigos con un informante – este orgullo, por regla general, no permite que nadie. Por lo tanto, si su amable equipo se puso una serpiente, lo priva del veneno inmediatamente.

colega abiertamente grosero – 5 maneras de sitiar insolentes

Con Hammami que encontramos en todas partes -. Hogar, trabajo, transporte, etc. Pero si el autobús CAD puede ser ignorado y olvidado tan pronto como se sale de su parada, a continuación, jamón colega – esto a veces es un problema real. No va a cambiar el trabajo a causa de ella.

insolentes asedio?

  • Cada respuesta insulto broma grosera. Así que los nervios son más entero, y su credibilidad entre colegas – anteriormente. Lo más importante – no cruzar la línea en sus chistes. “Por debajo de la cinta” y el humor negro – no es una opción. No se incline a los colegas de nivel.
  • Encienda la grabadora. Tan pronto como el jamón abre la boca, tomamos de su grabadora de bolsillo (o lo incluye en el teléfono) y las palabras “espera, espera, anoto” se pulsa el botón de grabación. No hay necesidad de asustar al patán que se asigna la colección de audio del jefe, escribe “Para la historia!” – desafiante y siempre con una sonrisa.
  • Si el jamón se está imponiendo de tal manera a su cargo, privándole de la oportunidad. Él le tira durante su hora de almuerzo? Comer en un momento diferente. Esto interfiere en el proceso de trabajo? Transferido a otro departamento o en otro horario. No existe tal posibilidad? No haga caso de los ataques y ver el punto 1.
  • «¿Quieres hablar de ello?”. Cada vez que se intenta deducir de sí mismo, “incluyendo” su psiquiatra interno. Y mirar a los ojos a su oponente perdonando psiquiatra. Los expertos no perechat sus pacientes violentos. Ellos dan palmaditas en la cabeza, suavemente sonreír y estar de acuerdo con todo lo que dicen los pacientes. Por particularmente violento – camisa de fuerza (teléfono con cámara para ayudarle, y toda la serie de clips de vídeo en YouTube).
  • personalidad creciente. Tome un – su trabajo, aficiones, el crecimiento. Cuando crecimiento personal todos CADS, informantes y chismes son en algún lugar fuera de su vuelo. Como hormigas bajo los pies.

5 respuestas, cómo hacer frente a los chismes-colega

supuesto, cada uno de los falsos rumores de desequilibrio, se extienden atrás. En este punto, se siente “desnudo” y dedicado. Especialmente, si la velocidad de la luz distribuye información acerca de usted – verdadera.

¿Cómo se comportan?

  • Pretender que usted no es consciente de la situación, y para seguir trabajando en silencio. Posudachat y parada. Como es bien conocido, “todo vale”, y que, también.
  • Únete a la discusión en sí. Con humor y chistes, rimas. Participar en chismes y audazmente añadir un par de detalles impactantes. Incluso si los rumores no se detienen, por lo menos aliviar la tensión.El trabajo adicional será mucho más fácil.
  • Dígale a su colega sobre los artículos específicos del Código Penal sobre la difamación , que él viola con sus chismes. ¿No entiende de una manera amigable? Presentar una demanda de protección de honor y dignidad.
  • Todos los días, deliberadamente y demostrativamente vomitar un nuevo tema para chismes a un colega. Y, los temas deben ser tales que en una semana el equipo está completamente cansado de ellos.
  • Habla con el jefe. Si nada ayuda, sólo queda esta opción. Simplemente no se apresure en la oficina del jefe y hacer lo mismo que su colega está haciendo. Silenciosamente dirigirse a los jefes de la ayuda, sin nombrar nombres – vamos a aconsejarle cómo salir con honor de la situación dada, sin hacer mucho daño a un microclima general en colectivo. Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

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