Cómo llevarse bien, trabajar y sobrevivir en un equipo de mujeres – una instrucción para una mujer

La mayor parte de nuestra vida (no hablamos de dormir en este caso) damos al trabajo. Y además de altos salarios y oportunidades de ascender en la escala de la carrera, que, por supuesto, estamos buscando un equipo en el que vamos a estar cómodo y feliz para el trabajo fecundo con eficacia.

El equipo femenino es un ambiente especial. Puede ser diferente – acogedor y casi doméstico, propenso a la desgracia o completamente inaceptable para una persona mentalmente normal. Por desgracia, como regla general, el equipo femenino se conoce cariñosamente Serpentario y tratar de mantenerse alejado de ellos – en su acoso más común , y “rotación” de personal es el más alto.

¿Es posible sobrevivir en el equipo femenino con pérdidas mínimas para la psique, y cómo comportarse?

Contenido del artículo:

  • Características del equipo femenino en el trabajo
  • Cómo llevarse bien y sobrevivir en el equipo femenino a una mujer ?

cuenta con personal femenino en el trabajo – lo que muchas veces hay conflictos, y para echar a perder las relaciones entre las mujeres?

En el equipo de mujeres, en comparación con el masculino y mixto, tienen sus propias razones para el conflicto.

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¿Qué normalmente establece en su base?

  • La competencia. Hay muchas razones para la competencia. Este éxito en su carrera, y se ve la vida familiar brillante y próspero, y la estabilidad financiera de la situación, y así sucesivamente. Por desgracia, el individuo va a dar un fracaso y colegas mucho mejores que las pequeñas desgracias personales subidas y bajadas. Intrigues. Incluso colegas fondo de comercio exterior no debe ser una razón para que abra los brazos y dejar que su alma a cualquier persona que te trata amablemente el café y el interesado en su estado de ánimo y acciones. La rectitud es más un rasgo mens. Pero en el equipo femenino, por desgracia, a menudo prevalece juego de circuito de la alfombra, donde la intriga – una parte natural del “mecanismo” de trabajo. Recuerde que cualquiera de sus errores puede ser muy costoso y resultar en mobbing.
  • Chisme, palabra de la boca. Bueno, donde sin esto. Una de las otras me habló de una taza de café, le dijo a la tercera, y corrió. Acumulando más y más piezas nuevas, la información llega al empleado definitiva ya tan distorsionada que se puede dividir de forma segura por la mitad y hacer oídos sordos. Sólo aquí un empleado realmente hizo oídos sordos, y con una mano la luz del otro chisme crecer a la oficina y bola de nieve universal y llevará a nadie en el camino. Envidia Una bestia terrible en cualquier equipo y para cualquier persona. En primer lugar, para los envidiosos, pero el objeto de la envidia es sin azúcar. Las piernas son demasiado largas a un colega, directamente de las orejas, el imponente amplio marido se encuentra con un colega cerca de la Ferrari, el jefe se está extendiendo al empleado, ducharse su prima – pero nunca se sabe las razones. Y así, aunque sólo las consecuencias ridiculizarán susurros envidia en “ICQ” y silbidos en las esquinas.
  • Emocionalidad. Bueno, las mujeres no pueden ser contenidas a priori. Mantenga el autocontrol y permanezca imperturbable y reforzado – la prerrogativa de los hombres. Una mujer, como una criatura emocional y sensual, no siempre puede contenerse. Y cuantos más representantes del sexo débil por metro cuadrado de oficina, la pasión más apasionada se convierte.

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a la normalidad e incluso de existir cómodamente en el equipo femenino, debe ser elegir su propia línea en el colectivo en políticas , no contradice las reglas del equipo y, al mismo tiempo – sin necesidad de atravesar.

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recordar las reglas básicas de supervivencia:

  • prepararse mentalmente al hecho de que se le da consejos no deseados , carga la información innecesaria, la envidia, si es menor y más exitoso, exagera sus errores y usar en contra suya tus extrañosSea tranquilo como una boa constrictor y viva según el principio de “sonreír y agitar”.
  • No le digas a nadie acerca de tu vida personal y problemas. En primer lugar, en realidad, esto no es de interés para nadie. En segundo lugar, las historias sobre cómo todo es bueno para usted, causará la envidia, y las historias sobre cómo todo es malo, causará otro gloat. Después de todo, muchos se sienten mejor, peor sus vecinos y colegas.
  • No se aísle ni cree coaliciones con colegas leales a usted. Mantente igual con todos, sin destacar a nadie.
  • Si tu presencia propagación de chismes, rumores o simplemente hablar de alguien detrás de la espalda, en silencio, sin anotaciones demuestran su oposición a participar en estas conversaciones, y retirarse al lugar de trabajo. La segunda vez para discutir chismes con usted no será, y la frontera que aparece automáticamente entre usted y sus colegas, le ahorrará de muchos errores.
  • Trate de no destacarse en el trabajo (especialmente en las primeras semanas de trabajo). No necesita ropa demasiado brillante, joyas caras, celo excesivo en el trabajo. No convertirse en una víctima de mobbing (a los principiantes les gusta mucho romper).
  • Habla menos, escucha más.
  • No permita declaraciones categóricas – ser un diplomático. Incluso las críticas más severas pueden ser llevadas tan cortésmente que se le agradecerá y se mantendrá en línea para el consejo.
  • No establezca metas – “convertirse en su propio en el tablero.” Si usted es un hombre de altos principios morales, y el colectivo es un acuario franco con serpientes, entonces usted nunca estará allí. Pero usted puede coexistir con cualquier persona, si reprime las emociones y se comporta “como un hombre” – desapegado, de hierro, con una mirada sobria y fría en la situación.
  • No se unan al club de los “amantes del té”. Es en estos momentos que nacen chismes, chismes, etc., que rápidamente cenaron y trabajaron. Si hay un descanso para el té, obtener una tradición – correr a la cafetería más cercana a tomar tranquilamente un café y leer a través de la revista (por ejemplo). Una especie de anti-estrés para los trabajadores de oficina.
  • No busque amigos en el equipo. Y aunque te parezca que ya has encontrado, no te tranquilices por nada. La amistad es controlada sólo por el tiempo y los hechos. Si te quedas fuera juntos a fumar pausas y beber té, compartiendo problemas – no significa que te hiciste amigos.
  • Trate de no descuidar las políticas de la empresa. Si en las vacaciones pasan fiestas de empresa, fiestas de cumpleaños celebran oficina , es su deber (cortesía) – vista, al menos brevemente en el evento. Opcionalmente bailar con todos los can-can, participar en concursos y bebiendo champán en la velocidad – lecciones venir, tomar un poco de vino, intercambiado algunas palabras con sus colegas y, sonriendo con dulzura, ella empujó hacia la casa con el pretexto de “aniversario en la abuela” o “no tomada de niños “.

Por supuesto, el equipo femenino no significa necesariamente un eterno enfrentamiento entre el bien y el mal o el serpentario a la escala de una empresa. Hay excepciones, y hay muchas de ellas. Pero este hecho no cancela la observancia de las reglas de conducta. Quién está prevenido – todo estará bien.

¿Y tuviste que trabajar en un equipo puramente femenino? ¿Y cómo sobreviviste en ella? ¡Comparta sus historias en los comentarios abajo! Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

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