Buscando un trabajo para una mujer de 50 años – las reglas de empleo exitoso después de 50 años

Buscando un trabajo para una mujer de 50 años - las reglas de empleo exitoso después de 50 años se cree que la búsqueda de empleo para las mujeres mayores de 50 años – es un disparate y “no hay problema”. Aunque, en la práctica, los empleadores no son realmente la bienvenida en sus mujeres generalmente jóvenes colectivos “para …”.

Es esto cierto? ¿Cuál es innegables ventajas “retirados” de las cuentas de los empleados en comparación con los jóvenes?

Y donde, de hecho, la búsqueda de empleo?

contenido del artículo:

  • ¿Cómo prepararse para una búsqueda de empleo?
  • ¿Qué escribir y – no escriba en una hoja de vida?
  • mujeres en edad Beneficios más del 50
  • ¿Dónde y cómo buscar trabajo?

Antes de encontrar un trabajo para una mujer mayor de 50 – cómo prepararse?

En primer lugar, no se asuste!

Si usted se cae en la “reducción » – lo más probable, no fue porque – el experto ‘regular’, y debido a la economía del país está cambiando en la enésima vez, que se refleja en nosotros, los simples mortales.

manos fuertemente rebajado y listo para una nueva vida ocupada. 50 años – no es una razón para renunciar a toda la mano y retirarse al campo de calcetines de punto.

Tal vez, la diversión acaba de empezar!

  • Recall – las habilidades que posees , que saben cómo hacerlo mejor, y en qué áreas sus talentos pueden ser útiles.
  • Levante su conexión. Desde hace 50 años, es probable que haya adquirido amigos, familiares, colegas, conocidos, y así sucesivamente., Trabajar en esas industrias, entre las que, tal vez, usted tiene ámbito interesante.
  • trabajo en su apariencia. considerar el punto de que no sólo las habilidades necesarias para “actualizar” en el paso con los tiempos, sino también la apariencia.
  • paciencia. Prepárate para el hecho de que las puertas de los empleadores no se abren hacia usted – tendrá que hacer un esfuerzo.
  • confianza en sí mismo – uno de sus ases. No se avergüence de auto-promoción. El empleador tiene que estar convencido de que va a beneficiarse de la contratación de un empleado con tanta experiencia. Pero no coquetear – ¿Osas no a la mano.
  • Tienes que ser “que” con un PC. genio de la informática, no se puede estar seguro, pero el usuario – es necesario. Como mínimo, es necesario dominar Word y Excel. Cursos de computación no interfieren.
  • se considera un “eslabón débil”, 50 años de edad – no una frase! orgullosos de su experiencia, sus conocimientos, sabiduría y madurez. Si un empleado – una valiosa, que su año nadie va a prestar atención.
  • no paran, si se le niega uno, tres, cinco o incluso más veces. Quién está buscando – él ciertamente encontrar. Piense en todas las posibilidades, no se concentran en una sola ruta.
  • estudiar cuidadosamente la empresa a la que se van a poner. oportunidad de reunir información hoy en día una gran cantidad. Analizar el proceso de desarrollo de la industria, y otros aspectos que tienen una influencia en la empresa. Esta información le ayudará a navegar rápidamente a la necesidad de responder a las preguntas del empleador en la entrevista.
  • no bajar sus demandas de antemano! No hay necesidad de “poner los pies” y humildemente ir a cualquier trabajo, sólo para “no ser dependiente”. Mira que es su trabajo! Aquella en la que usted será cómodo para venir todos los días.

Sería útil saber que los “populares” causa más de confusión en el trabajo en esta época – psicológico. Que la falta de demanda de un sentimiento de inutilidad y pone una especie de barrera entre el trabajo y el potencial de los empleados edad.

Buscando un trabajo para una mujer de 50 años - las reglas de empleo exitoso después de 50 años

¿Qué escribir y qué escribir en el resumen de una mujer de 50 años, que está garantizado para encontrar un trabajo?

Dado que el potencial empleador no sabe nada acerca de usted es, y lo más importante – el derecho a escribir un curriculum vitae .

Qué tener en cuenta?

  • No es necesario describir todos los lugares de trabajo. Basta 2-3 pasado.
  • su experiencia distribuye a través. ejemplo, “enseñanza”, “trabajar en relaciones públicas”, “actividades de gestión” y así sucesivamente. El curriculum vitae funcional, más los puntos fuertes del empleado ver el empleador.
  • Si el equipaje de su vida han avanzado de formación – proporcionar su . Deje que el empresario ve que usted está listo para ir con los tiempos.
  • Sin falsa modestia : especificar todos sus talentos, crear una imagen positiva del solicitante.
  • Muchos se aconseja simplemente escribir su edad. Los especialistas recomiendan fuertemente para ocultar. Sobre esta astucia conscientes cada director de recursos humanos, y no hay fecha de nacimiento en su hoja de vida – de hecho, es el reconocimiento del hecho de que usted está preocupado por algo más que su edad.
  • no hay “huecos” sospechosas en su experiencia. Cada espacio en su “cronológico” CV debe ser explicado (nota -. La educación de los niños, obligados a cuidar de familiares, etcétera.).
  • hincapié en su capacidad de aprender y rápidamente adaptarse a las nuevas circunstancias, las tecnologías y las situaciones.
  • Asegúrate de especificar que fluidez PC y saber Inglés lengua (otra).
  • nota que están listos para viajar. Movilidad – un criterio muy importante a la hora de seleccionar un empleado.

Buscando un trabajo para una mujer de 50 años - las reglas de empleo exitoso después de 50 años

Ventajas

de la edad de una mujer de 50 años – como debe ser anotado en entrevistas con el cuestionamiento acerca de la edad

sus “tres pilares del éxito” en la entrevista – que ritmo, estilo y, por supuesto, auto declaración .

Además, recuerde los siguientes puntos:

  • estilo de negocios. Eso y nada más. Elija traje de baja intensidad de color, salir de la casa decoraciones adicionales, no se deje llevar con perfume. Usted tiene que impresionar a una mujer exitosa, segura de sí misma y con estilo.
  • no tratar de evocar lástima! No hable de lo duro que lo difícil que es encontrar un trabajo a tu edad, ¿con qué frecuencia usted falla, y usted tiene nietos que tienen que ser alimentados, 3 perros y las reparaciones no se han completado todavía. La nariz por encima de los hombros enderezar y con confianza muestran que usted ha hecho frente a la obra, y nadie mejor que tú no lo hará. ganador del estado de ánimo – su caballo.
  • Demuestra que eres joven de corazón y moderna . Los empleadores no necesitan empleado lenta que rápidamente se cansa, siempre dando conferencias colegas jóvenes, se sienta constantemente a beber té, “es” círculos debajo de los ojos y tomar las tabletas de la presión. Tienes que ser activo, “joven”, optimista y fácil de llevar.

empleador debe entender e internalizar que que – más valioso empleado , que cualquiera de los jóvenes.

¿Por qué?

  • experiencia. Lo tienes un sólido y versátil.
  • estabilidad. empleado edad no va a saltar de una compañía a otra.
  • La falta de niños pequeños , lo que significa 100% a sí mismo volver a trabajar sin las constantes solicitudes de hospital y “comprensión de la situación.”
  • la resistencia al estrés. empleado de 50 años, siempre será más consistente y equilibrado, en lugar de un empleado de 25 años.
  • La posibilidad de la formación de jóvenes y transferirlos a su experiencia invaluable.
  • La capacidad de crear un clima positivo en el equipo , « “ambiente de trabajo equilibrio.
  • ventas Psicología “edad» . Por la persona adulta formal más confianza que a la joven y sin experiencia. Y eso significa más clientes y mayores ingresos.
  • encima de la responsabilidad. Si un joven empleado puede olvidar, señorita, ignorar en aras de sus propios intereses y así sucesivamente., Es un empleado a la edad de los más atento y muy cuidadosa.
  • Empleo (crecimiento profesional y personal) pasa a primer plano. Mientras que los jóvenes siempre hay una excusa – Todavía tengo que venir, si es que – se encuentra otro “.Un empleado envejecido no puede dejar fácilmente su trabajo, porque encontrarlo de nuevo rápida y fácilmente no funciona.
  • Alfabetización. Esta ventaja se puede anotar en relación con el caso, en el cual el empleado está involucrado, tanto con respecto a la ortografía como a la ortografía.
  • Amplia gama de conexiones , conocidos útiles, contactos.
  • Capacidad de persuasión . A los empleados de 50+ escuchar a los socios y clientes.

Buscando un trabajo para una mujer de 50 años - las reglas de empleo exitoso después de 50 años

Rutas búsqueda de empleo una mujer después de 50 años – dónde y cómo buscar?

En primer lugar, decidir lo que necesita.

Si quieres trabajar a tiempo, “superar” hasta cierto punto, entonces esto es una cosa. Si necesitas una carrera – otra. Si el trabajo es necesario “no importa qué”, si sólo al lado de la casa y excepto para el fin de semana – esta es la tercera opción.

¿Cómo buscar?

  • Utilice el Internet. Distribuya CV para todos los trabajos que le gustaron. Mira los sitios web de las empresas que le gustaría trabajar con – tal vez hay interesantes vacantes. Camine alrededor de los “tableros” en línea de los anuncios de su ciudad. Muy a menudo una propuesta interesante es lanzada allí mismo.
  • Pregunte a sus amigos. Seguro, tienes muchos de ellos, y ellos, a su vez, tienen alguna sugerencia.
  • No se olvide de las agencias de contratación!
  • Tome un trabajo en los cursos de actualización de la bolsa de trabajo . A menudo, ofrecen empleo adicional.
  • Ver no sólo el estado, sino también las empresas privadas. Por ejemplo, si tiene una educación médica (pedagógica) y una sólida experiencia laboral, probablemente encontrará una vacante en una clínica privada (escuela / jardín de infantes).
  • ¿Y puedes pensar en tu propio negocio? Hoy en día hay muchas ideas para empezar e incluso sin capital inicial.
  • Otra opción es el intercambio freelance. Si usted está en una pierna corta con la tecnología moderna, entonces usted puede probar a ti mismo y allí. Vale la pena señalar que muchos freelancers hacen un excelente dinero sin salir de casa.

En una palabra, no se desespere! ¡Habría un deseo, y siempre habrá oportunidades!

¿Has tenido las mismas tareas en tu vida? ¿Y cómo encontró la solución? Comparta su experiencia en los comentarios a continuación! Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

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