10 opciones de trabajo por turnos para las mujeres en Rusia – dónde ir y cómo conseguir un trabajo?

10 opciones de trabajo por turnos para las mujeres en Rusia - dónde ir y cómo conseguir un trabajo? En nuestro país, el trabajo por turnos sigue siendo muy popular, muchas ramas de la economía trabajan, sobre todo, centrándose específicamente en este tipo de relaciones laborales. Curiosamente, incluso los inconvenientes significativos de este trabajo no son un obstáculo para los solicitantes de empleo que sueñan con los ingresos.

¿Qué ofrece el mercado de trabajo moderno en esta área a las mujeres, y qué se debe temer?

contenido del artículo:

  • 10 puestos de trabajo femeninos que trabajan en turnos
  • pros y los contras de trabajo por turnos
  • horario y calendario de los trabajos en turnos
  • Lo que debe buscar , para no ser engañados?

10 mejor trabajo en turnos para las mujeres en Rusia

¿Qué es un “reloj”?

En primer lugar, es – físicamente difícil trabajar fuera de casa , en Spartan (más a menudo) las condiciones y sobre una base periódica – por lo general en el extremo norte, pero hay vacantes en la capital y en las ciudades del sur (por ejemplo, Sochi en relación con los Juegos Olímpicos).

Como regla general, un esquema de trabajo de este tipo se utiliza a menudo en petróleo y gas, en la explotación forestal y la pesca, el desarrollo de nuevos yacimientos de metales preciosos, la construcción de grandes instalaciones y así sucesivamente.

supuesto este tipo de trabajo en su mayoría atraídos resistente y saludable especialistas del sexo masculino, pero también las mujeres, bajo ciertas condiciones, pueden ponerse en el “reloj”.

Mujeres y el Lejano Norte.

De hecho, las cosas son incompatibles.

Sin embargo, un sexo débil – aunque en un número pequeño – pero está presente en el Norte. Muy a menudo – en trabajos no severos (comandantes de albergues, cocineros y limpiadores, mucamas y vendedores, operadores, etc.).

Lo más difícil para una mujer que trabaja en turnos es mantenerse lejos de casa y cerrar gente . Por lo tanto, se considera un gran éxito si logra arreglarse con su cónyuge.

¿Cuáles son las vacantes actuales?

  1. Ingenieros y geólogos. Salario en el Norte – alrededor de 80-190 mil rublos. Por supuesto, se requiere educación superior, experiencia laboral seria y salud, lo que permite trabajar en condiciones difíciles. Pero incluso bajo estas condiciones, no es un hecho que una mujer tome a una mujer para esta vacante (no todas las mujeres pueden trabajar igual con un hombre).
  2. Asistente de cocina. Sueldo (Yamal) – por encima de 60.000 r. Requiere educación y experiencia laboral. Gráfico: 45 en 45 días.
  3. Ingeniero en el KIPIA. Sueldo (República de Komi) – de 65.000 rublos. Requisitos: educación superior, experiencia laboral, conocimientos de inglés. Gráfico: 30 en 30 días.
  4. Trabajador en la tienda de alimentos. Salario (región de Ivanovo) – de 54.000 rublos. Requisitos: excelente preparación física. Mira – 45 turnos.
  5. Ropa de envoltura. Salario (región de Bryansk) – desde 68000 r.
  6. Limpiador. Salario (Tver) – desde 50.000 r. Horario: 6/1 con alojamiento en el territorio del empleador. ¿Cómo convertirse en un limpiador profesional?
  7. Enfermera. Salario (Territorio de Krasnoyarsk) – de 50.000 r. Requiere experiencia de trabajo y educación apropiada. Gráfico: 40 en 40 días.
  8. Especialista en gestión de personal. Salario (RZD) – de 44.000 rublos. Feldsher. Sueldo (Lukoil) – desde 50.000 r.
  9. Ingeniero químico. Sueldo (Yakutia) – de 55.000 rublos.

La mayoría de los empleadores populares:

  • Gazprom. Gráfico: 30 en 30 o 60 en 30 días. Alojamiento y 50% de la tarifa se paga, el trabajo es oficial, social / paquete completo.
  • OAO NK “Rosneft”. Generalmente, los hombres son requeridos para trabajo pesado (perforadores, geólogos, etc.), pero también hay vacantes femeninas de “turno”.
  • OJSC Lukoil. En el Norte, esta empresa toma tanto especialistas como graduados de universidades. Las condiciones son muy decentes, pero el trabajo es ciertamente difícil.
  • OJSC AK Transneft. Especialistas están involucrados en esta empresa en el ámbito de la producción y refinación de petróleo y gas.En la ausencia de vacantes actuales, simplemente puede aplicar.
  • OAO TATNEFT. Esta empresa ofrece trabajo a especialistas competentes en el Norte. Hay oportunidades para las personas de la familia, para las mujeres. El calendario es similar al calendario de trabajo en Gazprom.
  • JSC Ferrocarriles de Rusia. Hay muchas vacantes aquí, y las mujeres ciertamente encontrarán trabajo para ellas mismas. Esposing son muy atractivos. El horario es 60/30 o 30 en 30 días.
  • OJSC Yakutgazprom. Aquí se aceptan trabajadores de diferentes regiones de Rusia, que ofrecen un contrato de trabajo oficial, seguro médico gratuito y alojamiento, un salario decente. La educación y sus cualificaciones, por supuesto, tienen que confirmar.
  • OJSC TNK. La empresa ofrece trabajo en diferentes regiones de Rusia, pero principalmente los hombres son necesarios.

A pesar de la severidad del trabajo y las duras condiciones de trabajo, se plantean requisitos muy estrictos para los candidatos, y la competencia sigue siendo alta.

La obligatoria comprobado cuidadosamente la salud del solicitante (la referencia habitual no bajar), y la disposición del trabajo humano (y la comprensión de la complejidad de la obra) se juzga sólo después de la entrevista.

debe entenderse que en el Norte el porcentaje de oxígeno, en comparación con la zona media del país, es muy baja (por debajo del 30%!), El déficit del sol – una permanente, condiciones climáticas dejan mucho que desear, y la comodidad de la vida cotidiana – en un nivel bajo.

trabajadores Depositar por lo general se produce en el pueblo de los trabajadores por turnos en hoteles, apartamentos corporativos o directamente en el lugar de trabajo, si no puede salir de allí todos los días.

y – futura madre o una joven madre con hijos menores de 3 años, a “ver”, por supuesto, no tome.

10 opciones de trabajo por turnos para las mujeres en Rusia - dónde ir y cómo conseguir un trabajo?

Pros y contras del trabajo por turnos para las mujeres – ¿qué prever y para qué prepararse?

De las ventajas se pueden identificar los siguientes …

  • Estable y salario alto.
  • Horario de trabajo. Si trabaja durante 2 meses, entonces por lo general 2 meses y tiene un descanso, pero no espere 11 meses mientras se le dan 2 semanas de descanso. Y, las vacaciones siempre se paga.
  • is La forma de trabajar es generalmente pagada por el empleador.

  • El trabajo en el Norte es un subsidio, beneficios / privilegios, duración preferencial de servicio y un aumento de la pensión.
  • by La alimentación y el alojamiento también son pagados por el empleador. Además, muchas compañías ofrecen miel / seguro extra gratis.

Bueno, sobre las deficiencias. Son mucho más …

  • Trabajo físicamente duro, que no puede mantenerse sin una salud “heroica” fuerte.
  • Hay muchas restricciones sobre la edad y la salud.
  • Presencia de riesgos laborales, lesiones graves.
  • Vivir durante mucho tiempo lejos de sus seres queridos. Por desgracia, para el beneficio de la familia no va. Muchas familias se separan, fracasando en tales “sobrecargas”.
  • El riesgo de quedar sin salario al elegir un empleador sin escrúpulos.
  • Falta de comodidad. Bueno, si tienes que pasar la noche en el dormitorio de los trabajadores por turnos. Y si en un remolque o en una tienda de campaña? Y sucede.
  • Largas horas de trabajo y sin días libres. Es decir, una carga alta en el cuerpo, y directamente en la psique.
  • No encontrarás entretenimiento para ti allí. No hay clubes, restaurantes y teatros allí, por supuesto, no lo harán. Alégrate, si hay calor y agua caliente.
  • Malas condiciones climáticas.

gráficos y cálculo del método de desplazamiento de tiempo de funcionamiento para las mujeres

La legislación laboral en el Norte Semana de las mujeres que trabajan reducidos a 36 en punto con un 40 kA. Al mismo tiempo, los salarios permanecen en su forma original.

Los horarios de trabajo son diferentes. La mayoría de los casos – 15 después de 15 días, o 30 a través de 30. Hay también representa gráficamente 45 a través de 45 y 60 a través de 30. horas

  • Número de escape 1 puede ser reemplazado y 12 horas , pero el número total de horas no trabajadas debe exceder las normas establecidas por el TC.
  • Número de días libres : por lo menos igual al número de semanas en un mes.
  • is Se reserva el derecho a vacaciones y descanso intercultural.
  • El reciclaje y las horas extraordinarias siempre se pagan más alto – en un tamaño de uno y medio / doble.
  • Si hay niños menores de 16 años, la mujer también tiene derecho a otro 1 día de descanso por mes – pero, por desgracia, no pagado. Y, si este fin de semana no usaste, nadie lo compensará en el futuro.
  • ¿Qué debo buscar cuando trabajo en un trabajo por turnos para una mujer, para no ser engañado?

    Lo más importante es comprobar cuidadosamente la empresa en la que se va a organizar.

    Desafortunadamente, hay muchos scammers en esta área hoy. Algunos toman el dinero de los solicitantes, como intermediarios entre los solicitantes de empleo y los empleadores, mientras que otros son los empleadores sin escrúpulos.

    Caer en este último es el más ofensivo. En el primer caso, perderá sólo dinero para los servicios de un mediador, en el segundo puede incluso permanecer sin salario, después de haber trabajado el reloj.

    ¿Qué necesitas recordar?

    • A menudo, los defraudadores “zapatos de cambio” a representantes de grandes empresas como Gazprom o Surgutneftegas, etc. comprobar cuidadosamente -. Que sólo le ofreció un trabajo, y si hay vacantes en el sitio web oficial de la empresa (o el personal del departamento de TI de la empresa) .
    • No utilice los servicios de agencias de empleo. Lo único que les interesa es conseguir dinero de ustedes. Y lo que sucederá contigo, si tu trabajo se formará, si el empleador resulta ser un estafador – no les importa. Como regla, esto es una pérdida de dinero. Busque trabajo directamente a través de empresas con una sólida reputación ofreciendo vacantes (a través de sus departamentos de personal, mediante el envío de su curriculum vitae, etc.).
    • No envíe dinero a nadie. Las empresas de buena fe no toman dinero para el empleo! Además, incluso la forma de “ver” es pagada por el empleador (aunque, en la mayoría de los casos, la cantidad para el billete se deduce de su primer sueldo). Si se le ofrece para ganar dinero – huir de este “empleador” de distancia.
    • Verifique cuidadosamente los detalles del empleador. Internet le ayuda. Recuerde que el oficial de personal, por ejemplo, Gazprom no publicará el número de su teléfono móvil en la red. No menos cuidadosamente verificar la información y sobre el lugar de trabajo futuro (tal vez, esta empresa en esta dirección y no produce ningún trabajo).
    • Lea cuidadosamente el firmado su contrato : ¿Cuánto tiempo va a ver (sobre todo!), ¿Cuáles son las condiciones de trabajo, cuya última vacaciones, la cantidad exacta de pago, la cuestión del pago de alojamiento y comidas, el horario exacto de trabajo, la presencia de la producción, un mono, infraestructura y otros importantes momentos
    • No todas las empresas practican la emisión de anticipos. Debería pensar en esta “perspectiva” por adelantado, de modo que no se encuentre accidentalmente sin medios de vida en medio del “reloj”.
    • Para hacer daño – no rentable. enfermo para “ver” no les gusta, ya ser tratados en esas condiciones, que tienen que existir, por lo general es imposible. Si algo serio le pasó a su salud, y usted arriesgó salir de casa para el tratamiento, entonces usted probablemente puede olvidarse del sueldo.
    • El horario de trabajo es extremadamente importante. Pregunte de antemano y revise en el contrato – ¿cuál es su día de trabajo futuro? Uno de los problemas repentinos frecuentes para el trabajador por turnos es un día de trabajo, que comienza a las 6 am y dura hasta las 12 am. Recuerde que según la ley más de 12 horas un día laborable no puede durar (véase arriba).

    Bueno, un consejo más que se puede dar: si usted puede conseguir un trabajo con un amigo – no te lo pierdas. Lejos de la ciudad natal y la familia, en condiciones extremadamente difíciles (ya veces sin dinero), es muy importante que haya una persona al lado de quien usted puede confiar. Unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org

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